L'avantage de
Oboolot
Gère les appels entrants des candidats, rappels automatiques en cas d'absence de réponse.
Disponible
24/7
Peut reprogrammer l'appel si le candidat n'est pas disponible.
Reprogrammer
les appels
Laissez un message sur la messagerie vocale, messages vocaux clairs et personnalisés.
Messagerie vocale
300 ms
de latence
Dernière technologie de speech to text (temps d'inférence de 150 ms), llm accéléré jusqu'à 3 000 tokens/sec et text to speech (temps d'inférence de 75 ms).
Qualité
humaine
Voix humaine, faible latence, gestion des interruptions...
Adaptation
instantanée
Adapte les questions, conduit l'entretien et peut même répondre aux questions du candidat sur l'entreprise, l'équipe ou l'offre d'emploi.
Commencer
entretiens
Téléchargez des CV en PDF ou en fichier Excel, ou laissez les candidats postuler directement. Interface épurée : sélection des questions, langue, critères essentiels…
Gérer
entretiens
Suivez et gérez tous les entretiens.
Résumer
les entretiens
Oboolot génère un rapport complet avec des recommandations. Planifiez un entretien vidéo ou bloquez votre calendrier avec les meilleurs candidats.
Gérer les
candidats et offres d'emploi
Recherchez dans votre base de données candidats, suivez des entretiens pour une offre d'emploi...
Et bien plus encore...
Premier entretien et présélection
Appels automatisés à des milliers de candidats
Premiers entretiens et sélections pilotés par l'IA pour évaluer rapidement les qualifications des candidats et leur adéquation au poste.
Réservez automatiquement les candidats qualifiés dans votre calendrier (Calendly, Outlook)
Intégration directe avec les offres d'emploi et ATS
Entretien adaptatif
Processus d'entrevue dynamique et réactif
Possibilité de reprogrammer les appels pour plus de flexibilité
Collecte des informations telles que les attentes salariales, la mobilité, etc.
Génère un rapport d'entretien complet
Moins cher et gain de temps
Réduisez les coûts de recrutement de 10x.
Gagnez en moyenne 8 heures par semaine par recruteur.
L'équité dans le recrutement
Assurer un processus de recrutement juste et impartial pour tous les candidats.
Moins de frustration
Réduisez la frustration des candidats grâce à un processus plus fluide et plus efficace.
Fournissez des commentaires opportuns et personnalisés aux candidats, garantissant une expérience de recrutement transparente et engageante.
Envoie des commentaires et des mises à jour de statut aux candidats par e-mail ou par téléphone
Multilingue et accessible 24h/24 et 7j/7
Entretiens dans plus de 80 langues
Disponible 24h/24 et 7j/7, accessible dans le monde entier